محامي قانون الشغل بمراكش للأجراء وأصحاب العمل

كل أجير مفصول دون خطأ جسيم له الحق في تعويض قانوني يحسب حسب أقدميته. الجدول تراكمي: لـ 12 سنة من الأقدمية، تجمع الشرائح المتتالية. أساس الحساب هو متوسط أجر الـ 52 أسبوعا الأخيرة، بما فيها المنح والامتيازات العينية.

في حالة الفصل التعسفي، تضيف المادة 41 تعويضات بـ 1,5 شهر من الأجر عن كل سنة أقدمية، بسقف 36 شهرا من الأجر إجمالا.

الفصل مؤطر بصرامة بالمواد من 62 إلى 65 من مدونة الشغل. أي خرق شكلي أو موضوعي قد يؤدي إلى إعادة تكييف الفصل كفصل تعسفي. المنازعة من اختصاص المحكمة الاجتماعية — الغرفة الاجتماعية بالمحكمة الابتدائية بمراكش.

1. 1

   الاستدعاء للحوار التمهيدي

   أجل معقول

   يستدعي صاحب العمل الأجير كتابة مع ذكر الموضوع. يجب أن يبين الاستدعاء التاريخ والساعة والمكان، ويسمح للأجير بالاستعانة بمندوب الأجراء أو ممثل نقابي.

2. 2

   الحوار التمهيدي والاستماع للأجير

   جلسة واحدة

   يعرض الأجير حججه، يمكنه تقديم الوثائق والاستماع إلى الشهود. يحرر محضر يوقعه الطرفان (أو يذكر رفض التوقيع). لحظة مفتاح لتكييف أو الطعن في الوقائع.

3. 3

   قرار صاحب العمل المعلل

   8 أيام

   يجب تبليغ قرار الفصل كتابة، معللا بالوقائع الدقيقة وتبليغه للأجير في أجل 8 أيام بعد القرار (المادة 62 وما يليها). أي خرق شكلي قد يؤدي إلى إعادة تكييف كفصل تعسفي.

4. 4

   محاولة الصلح أمام مفتش الشغل

   من 2 إلى 8 أسابيع

   قبل اللجوء إلى المحكمة، يمكن تنظيم محاولة صلح من طرف مفتش الشغل. غالبا ما تتفاوض في هذه المرحلة التعويضات ويتم التوصل إلى اتفاق يتجنب المسطرة القضائية.

5. 5

   اللجوء إلى المحكمة الاجتماعية

   داخل سنتين

   في حالة عدم نجاح الصلح، يلجأ الأجير إلى المحكمة الاجتماعية (الغرفة الاجتماعية بالمحكمة الابتدائية بمراكش) بمقاله ووثائقه وطلباته (تعويض الفصل، التعويضات، الأجور غير المؤداة). أجل التقادم: سنتان.

6. 6

   الجلسة، الحكم وطرق الطعن

   استئناف داخل 30 يوما

   تستمع المحكمة إلى الأطراف، تفحص الوثائق، يمكنها الأمر بإجراء بحث. يحدد الحكم المبالغ المستحقة. الاستئناف ممكن في 30 يوما أمام محكمة الاستئناف — الغرفة الاجتماعية.